EviNet

Üzleti coaching, motiváció


Megosztó gombok
Megosztás

Business coaching

A vállalkozók gyakran úgy érzik, mintha egyedül lennének egy elhagyatott szigeten, különösen a vállalkozás kezdeti napjaiban. Nehéz, ha nincs senki más, akire a vezető támaszkodhat egyes kérdésekben. Valaki, aki segíthet mélyebben látni és azonosítani akadályait, céljait és vállalkozása jövőképét. A sportolók és a vállalkozók hasonlóak - mindkettőnek szüksége van edzőre, valakire, aki mentorálja őket.

Míg korábban a coaching elsősorban nagyvállalati felsővezetők számára fenntartott szolgáltatás volt, ez mára változott. Manapság az üzleti életben igénybe veheti bárki, legyen az egyéni vállalkozó, fiatal szakemberek karrierjük kezdetén, középvezetők. A business coaching az ő fejlesztésükre, támogatásukra irányul.

Klasszikus business coaching témák: asszertivitás, delegálás, döntés, időgazdálkodás, karrierváltás, munka-magánélet egyensúlya, konfliktuskezelés, motiválás, önismeret, personal brand, stresszkezelés.

Az üzleti coach segít megérteni, hogyan lehet nagyszerű vezető, és hogyan lehet olyan virágzó vállalati kultúrát kialakítani, ahol az alkalmazottak nem tudják elképzelni, hogy máshol dolgoznak. Segíthet a vállalkozónak és eladóinak megtanulni, hogyan kell megnyitni az értékesítési beszélgetéseket. Egy üzleti coach megosztja a tehetséges alkalmazottak felvételének titkait, illetve hogy miképp lehet biztosítani, hogy versenyképes maradjon a piacon? Egy üzleti coach segít felismerni a lehetőségeket, így nem hagyja ki őket! Megtanítja, hogyan kell felismerni, mikor van ideje megváltoztatni az irányt.

A coaching jövőorientált, nem a múltban elkövetett hibákra, hanem a jövőbeli lehetőségekre épít.

Mivel a coachingról folytatott beszélgetések során az derül ki, hogy a coachingot legnehezebb a tanácsadástól megkülönböztetni, fontos kitérni a két műfaj közti különbségekre. A tanácsadó megoldást kínál és ad (hiszen általában van egy terméke, és azt árulja), ugyanakkor a coach nem kész megoldást nyújt, hanem abban segíti az ügyfelét, hogy megtalálja a saját útját, saját megoldását. A coach kérdéseivel segít alternatívákat feltárni és katalizál. A coaching azért jó a vezetőnek, a vállalkozóknak, és általában egy gondolkodó embernek, mert testre szabott, új nézőpontot hoz be, új „ablakot” nyithat meg az ügyfél számára.

Kinek való a coaching?

  • aki nyitott
  • aki fejlődni akar
  • aki őszintén meg akarja beszélni az üzleti dilemmáját egy külső szakemberrel
  • aki jobb vezető akar lenni
  • aki jobban akarja vezetni cégét
  • aki készen áll a változásra
  • aki értékteremtésre törekszik
  • aki frissíteni szeretné a cégvezetésről, üzletről szóló tudását
  • aki szellemi inspirációra vágyik

© Minden jog fenntartva.